Кто такой фрилансер

1 год ago Seo@wiki@master Комментарии к записи Кто такой фрилансер отключены

Фрила́нсер (англ. freelancer) — свободный работник. Термин фрилансер впервые употребляется Вальтером Скоттом в романе «Айвенго» для описания «средневекового наёмного воина»[1].

Фрилансер чаще всего сам предлагает свои услуги — (онлайн-работа), газетные объявления или пользуясь «сарафанным радио», то есть личными связями. Фриланс особенно распространён в таких областях деятельности, как журналистика (и другие формы деятельности, связанные с написанием текстов), юриспруденция, компьютерное программирование, архитектура, дизайн во всех его проявлениях (реклама, веб-дизайн, дизайн интерьера и т. д.), перевод, фото- и видеосъёмка, разного рода экспертная и консультационная деятельность. Однако фриланс также сильно распространён в строительной области. Фирмам-подрядчикам выгоднее нанимать работников на сезон, нежели содержать рабочий штат.

Рынок фриланс-услуг в настоящее время уже достаточно развит в Западной Европе и США и стремительно развивается во всём мире, привлекая всё новых участников как со стороны исполнителей, предлагающих свои услуги, так и со стороны частных лиц и организаций, готовых к сотрудничеству на удалённой основе[1]. Понятие рынок фриланс-услуг является не столько отчётливым и установленным, в русском языке, сколько ходовым и востребованным.

Содержание

  • 1 Преимущества и недостатки фриланса
    • 1.1 Преимущества
    • 1.2 Недостатки
  • 2 Фриланс в интернете
  • 3 Фриланс в авиации
  • 4 Статистика фриланса
  • 5 Юридическая сторона
  • 6 Поиск работы
  • 7 См. также
  • 8 Примечания
  • 9 Литература
  • 10 Ссылки

Преимущества и недостатки фриланса

Преимущества

Для фрилансера

  • Независимость (актуально далеко не для всех фрилансеров)
  • Свободный график работы (что очень удобно для студентов)
  • Возможность работать дома (что особенно актуально для молодых мам и маломобильных категорий граждан)
  • Сравнительно низкие накладные расходы (фрилансеру нет необходимости тратить деньги на аренду офиса, на ежедневные транспортные расходы, хотя для некоторых видов работ, например, фотографии, приходится на собственные средства покупать дорогостоящее оборудование)
  • Выполнение только своей работы.[2]
  • Часто, но не всегда — максимально комфортные условия труда: персонализированное рабочее место, одежда, температурный режим, питание и др.[3]
  • Создание оптимального баланса между работой и семьёй[4]
  • Возможность большого участия в общественной жизни[4]
  • Возможность самостоятельно выбирать работу и отказываться от выполнения неинтересных, невыгодных проектов.
  • Возможность самостоятельно выбирать партнеров, а не подстраиваться под сложившийся коллектив.

Для работодателя

  • Возможность платить только за выполненную работу, а не за часы, проведённые на рабочем месте (хотя в случае постоянных штатных сотрудников тоже возможна сдельная оплата труда).
  • Возможность привлекать специалистов более высокого класса из разных регионов, а не ограничиваться штатными специалистами местных компаний.
  • Возможность сэкономить на дорогостоящем рабочем месте в офисе (актуально только в крупных городах с дорогой недвижимостью).[3]
  • Отсутствие необходимости предоставлять социальные гарантии, оплачивать отпускные и больничные.
  • Возможность свести к минимуму документооборот и отчетность (однако отнести оплату фрилансеру на себестоимость продукции, особенно высокотехнологичной или наукоемкой сложнее и не всегда возможно, что приводит к необходимости оплачивать труд фрилансеров из прибыли).
  • Возможность отказаться от продолжения сотрудничества с фрилансером в любой момент, что намного проще, чем увольнение штатного сотрудника, требующее наличия определенных оснований и соблюдения более сложных юридических процедур.

Недостатки

Для фрилансера

  • Необходимо постоянно самостоятельно искать новые заказы, что требует отвлечения внимания, а иногда и прямых финансовых затрат (в случае покупки услуг).
  • Доход крайне неравномерен во времени в сравнении с системой аванс/расчёт при работе в штате, требуется умение планировать личный бюджет.
  • Возможны проблемы с одобрением заявок на потребительский кредит.
  • Для некоторых психологических типов личностей это может оказаться более нервным стилем работы, нежели работа в штате компании.
  • Необходимость самому вести бухгалтерию и платить налоги.[5]
  • Требуются дополнительные усилия по самомотивации и управлению временем.
  • Отсутствие каких либо социальных гарантий.
  • Необходимость самостоятельной оплаты медицинской страховки.
  • В зависимости от типа пенсионной системы государства фрилансер или вовсе не будет иметь пенсии по старости или будет получать минимальную пенсию или же вынужден сам платить взносы в пенсионный фонд
  • В законодательствах, где определена ответственность за тунеядство (например, в Белоруссии) — возможные проблемы с законом по причине отсутствия официального трудоустройства или налоговых отчислений
  • Если фрилансер не декларирует свои доходы и не уплачивает подоходный налог — возможны проблемы с законом в большинстве юрисдикций мира
  • Высок риск мошенничества или иных недобросовестных действий со стороны работодателя при которых фрилансеру будет непросто доказать сам факт наличия договорных отношений (если договор заключается в устной форме или через интернет-ресурсы, где невозможно идентифицировать стороны сделки)

Для работодателя

  • Сложнее контролировать процесс выполнения работы.
  • Высок риск мошенничества или иных недобросовестных действий со стороны фрилансера, особенно удаленного территориально
  • Проблемы защиты конфеденциальности и высокий риск утечек закрытой информации
  • Невозможность привлечения фрилансеров к выполнению работ, требующих доступа к государственной тайне или персональным данным
  • Сложность привлечения фрилансера к долгосрочному многоэтапному проекту так как существует риск что фрилансер может в любой момент из него выйти или увеличить цену за свои услуги
  • В зависимости от применяемой схеме налогообложения предприятия могут возникнуть проблемы с оплатой услуг фрилансера, если последний не желает декларировать свои доходы или не является налоговым резидентом

Фриланс в интернете

Фриланс — это механизм, суть которого заключается в том, что некая особа или фирма нанимает себе на выполнение определенной задачи человека, не зачисляя его в штат фирмы. Работник может находиться в другом городе или даже в другой стране, но может работать и в офисах заказчика. Широкое распространение фриланс получил с развитием интернета: сеть и сопутствующие информационные и банковские технологии позволили некоторым категориям работников уменьшить частоту появления в офисах, а то и полностью перейти на надомную/удалённую работу.

В настоящее время в интернете сформировалась устойчивая прослойка фрилансеров, зарабатывающих себе на жизнь удалённой работой. Фриланс распространён среди журналистов, фотографов, юристов и адвокатов, художников, архитекторов и дизайнеров, программистов, оптимизаторов, копирайтеров, переводчиков, участников партнёрских программ, инженеров-проектировщиков. Действует множество специализированных сайтов, призванных помочь фрилансерам найти очередной заказ.

Фриланс в авиации

Авиационный фриланс — это вид трудовых отношений бортпроводников бизнес-авиации, где бортпроводник не состоит в штате авиакомпании, а выходит в рейс по собственному желанию и договоренностью с авиапредприятием.[6]

Статистика фриланса

Фриланс в России

По данным за 2005 год Департамента по труду США, Бюро Трудовой Статистики:

  • около 10,3 млн рабочих в США являются независимыми подрядчиками (фрилансерами),[7]
  • 7,4 % рабочей силы США составляют фрилансеры.[7]

Юридическая сторона

В законодательстве РФ заложены три способа официального труда фрилансеров:

  1. В качестве физического лица, заключая гражданско-правовые договоры с юридическими и физическими лицами. В этом случае в соответствии со статьёй 5 федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ лицо, привлёкшее фрилансера, обязано оплатить страховые взносы за него (ПФР, ФСС РФ, Медстрах), а также должен быть уплачен НДФЛ в соответствии с главой 23 НК РФ;
  2. В качестве индивидуального предпринимателя без наёмных работников. В этом случае фрилансер вправе применять УСН с базой «доходы» по главе 26.2. НК РФ, тогда налоговая нагрузка составляет всего 6 % от дохода при выручке в 2015 году более 371023 рублей, а в 2016 году — более 385888,83 рублей (фиксированные страховые взносы идут в уменьшение платежа по УСН), кроме того, фрилансеры, применяющие УСН, предоставляют ограниченный перечень отчётности, в большинстве случаев не более 1-2 отчётов в год.
  3. В качестве самозанятого гражданина по определенным видам деятельности. В 2017-2018 года действует программа с нулевым налогообложением по легализации труда лиц, оказывающих услуги[8][неавторитетный источник?]:
    • по присмотру и уходу за детьми, больными лицами, лицами, достигшими возраста 80 лет, а также иными лицами, нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению медицинской организации;
    • по репетиторству;
    • по уборке жилых помещений, ведению домашнего хозяйства.

Поиск работы

Для успешного нахождения заказов необходимы:

  • проявление активности и постоянства в качестве и количестве выполняемых заказов.
  • демонстрация уже выполненных заказов (портфолио).[9]
  • использование специальных интернет-ресурсов, а также агрегаторов проектов с разных бирж удаленной работы.

 

Ссылки